Создание корпоративного сайта любого масштаба
Корпоративный сайт является витриной организации и либо открывает двери к солидным контрактам, либо захлопывает их намертво. Если считать, что достаточно лишь дорогого визуала, в итоге получаешь броскую, но бесполезную пустышку за миллион.
Мы создаем корпоративные сайты, которые работают как отдел продаж, HR-департамент и PR-служба одновременно — каждая страница приносит конкретную пользу бизнесу.
Цели разработки корпоративного сайта
Формирование имиджа и репутации компании
Первое впечатление о компании формируется за первые пару секунд на сайте: сразу виден масштаб и статус лучше любых презентаций.
Представление структуры и масштаба бизнеса
Структурированная подача информации о подразделениях, офисах и команде позволяет потенциальным партнерам понять, с кем имеют дело.
Привлечение инвестиций и партнеров
Инвесторы не будут копаться в хаотично размещенной информации, им нужны факты, цифры и четкая картина бизнеса в удобном формате.
Рекрутинг и работа с персоналом
Хорошие специалисты выбирают не только зарплату, но и компанию. Покажите, чем живет корпорация, какие есть возможности карьерного роста.
Процесс разработки корпоративного сайта
1. Анализ корпоративной структуры
2. Планирование информационной архитектуры
3. Разработка технического задания
4. Создание дизайн-концепции
5. Прототипирование ключевых страниц
6. Программирование и интеграции
7. Создание контент-стратегии
8. Наполнение контентом
9. Настройка системы управления
10. Тестирование безопасности
11. Обучение администраторов
12. Запуск и мониторинг
1 этап
Анализ корпоративной структуры
Без понимания внутренней кухни создать работающий корпоративный сайт невозможно. Простое копирование конкурентов приведет к хаосу в размещении разделов и путанице у посетителей.
Мы изучаем организационное построение, рабочие механизмы, культуру бренда и особенности отрасли. Понимаем, кто принимает решения о покупке, как строится взаимодействие между отделами, какие документы нужны клиентам и партнерам. Только глубокое погружение в деятельность предприятия помогает создать сайт, который решает реальные задачи компании, а не просто красиво выглядит в портфолио разработчика.
2 этап
Планирование информационной архитектуры
Каждый посетитель должен в три клика найти нужную информацию. Запутанная архитектура вынуждает пользователей бродить по страницам как в лабиринте, теряя время и терпение в процессе поиска. Потенциальный партнер, который не может найти контакты филиала, уйдет к конкурентам.
Проектируем логичные пути навигации для разных типов пользователей: инвесторы ищут финансовые данные, HR-специалисты — информацию о персонале, клиенты — описание услуг и контакты. Каждая аудитория получает свой оптимальный маршрут к цели. Тестируем схемы навигации на реальных пользователях, чтобы исключить тупиковые ситуации и логические противоречия в структуре.
3 этап
Разработка технического задания
Размытое ТЗ гарантирует переделки, срыв сроков и доплаты в процессе. Лучше потратить неделю на детальное планирование, чем месяц на исправление недоразумений и забытых требований. Фразы — сделайте красиво и удобно — приводят к бесконечным правкам и конфликтам.
Прописываем каждую функцию до мельчайших деталей: как должны работать формы, какие данные передаются в CRM, кто имеет права на редактирование разделов, какие отчеты нужны руководству. Описываем технические требования к хостингу, безопасности, производительности. Четкое техзадание — страховка от неприятных сюрпризов в процессе разработки и гарантия получения именно того результата, который нужен бизнесу.
4 этап
Создание дизайн-концепции
Разработка визуального стиля в соответствии с брендбуком отражает статус и ценности компании, а не личные предпочтения дизайнера. Каждый элемент интерфейса работает на восприятие бренда и доверие пользователей. Банк не может выглядеть как стартап, а IT-компания — как государственное учреждение.
Создаем визуальную концепцию, которая транслирует ценности вашей организации через визуал: консервативность или инновационность, надежность или динамичность, глобальность или локальность. Подбираем цветовую палитру, шрифты, стиль изображений, принципы компоновки элементов. Дизайн должен вызывать верные ассоциации у целевой аудитории и соответствовать ожиданиям от компании вашего уровня и отрасли.
5 этап
Прототипирование ключевых страниц
Для крупных проектов создаются интерактивные макеты основных разделов. Прототип показывает логику работы интерфейса без отвлечения на визуальные детали и цветовые решения. Можно проверить удобство навигации, логичность расположения элементов, понятность пользовательских сценариев.
Тестируем прототипы на представителях целевой аудитории, выявляем проблемные места в логике интерфейса. Вносим правки в структуру и функционал до начала дизайна и верстки. Этот этап экономит месяцы времени и десятки тысяч рублей на переделках уже готовых элементов.
6 этап
Программирование и интеграции
Разработка функционала и подключение корпоративных систем превращает проект в работающий инструмент. Качественный код обеспечивает стабильную работу сайта под нагрузкой и возможность масштабирования без полной переделки архитектуры. Плохо написанный код превращается в головную боль при любых доработках и обновлениях.
Программируем все функции согласно техническому заданию, настраиваем интеграции с корпоративными системами: CRM, ERP, системы документооборота, биллинговые платформы. Тестируем на передачу данных, обработку ошибок, восстановление после сбоев. Оптимизируем кодировку, настраиваем кэширование, сжимаем данные. Результат — стабильно работающий сайт, который выдерживает высокие нагрузки и легко масштабируется.
7 этап
Создание контент-стратегии
Контент должен работать на цели бизнеса, а не просто заполнять пустые страницы красивыми словами. Каждый текст, изображение и документ имеет конкретную функцию в общей системе коммуникации. Случайный контент без стратегии создает хаос в восприятии компании и не приносит результата.
Определяем типы контента для разных разделов: презентационные тексты, экспертные статьи, новости, кейсы, техническая документация, инструкции. Планируем тематические блоки, частоту обновлений, ответственных за создание и публикацию материалов. Создаем редакционную политику и стандарты подачи информации. Правильная контент-стратегия превращает сайт в эффективный инструмент коммуникации с аудиторией.
8 этап
Наполнение контентом
Этап превращения пустой структуры в информативный ресурс, который говорит на языке целевой аудитории, а не демонстрирует словарный запас копирайтера или внутренний жаргон компании. Переводить внутренние процессы на человеческий язык — отдельное искусство.
Создаем тексты для всех разделов сайта: описания компании и услуг, презентации команды, кейсы и достижения, новости и статьи. Структурируем документы и материалы для скачивания. Каждый элемент проходит проверку на соответствие стратегии и целям бизнеса.
9 этап
Настройка системы управления
Сотрудники должны иметь доступ только к своей зоне ответственности без риска случайно что-то сломать и без пересечения полномочий. HR-менеджер редактирует вакансии, финансист — отчеты, маркетолог — новости. Хаос в правах доступа приводит к случайным удалениям важной информации или несанкционированным изменениям.
Создаем рабочие процессы модерации и публикации материалов с утверждением ответственными лицами. Настраиваем уведомления о действиях пользователей, журналирование изменений, резервное копирование данных. Результат — безопасная и контролируемая работа с корпоративным контентом.
10 этап
Тестирование безопасности
Корпоративный сайт содержит конфиденциальную информацию, которая не должна попасть к конкурентам. Уязвимость в защищенности данных может стоить компании репутации и больших денег на восстановление. Один успешный взлом может перечеркнуть годы работы по построению доверия клиентов и партнеров.
Проводим комплексное тестирование на проникновение и устойчивость к атакам. Тестируем систему авторизации, шифрование данных, защиту файлов и документов. Проверяем резервное копирование и процедуры восстановления после сбоев. Настраиваем мониторинг безопасности и системы оповещения о подозрительной активности.
11 этап
Обучение администраторов
Самый продвинутый функционал бесполезен, если сотрудники не умеют им пользоваться. Обучение персонала экономит время на техподдержку и предотвращает случайные поломки из-за неправильных действий пользователей. Необученные администраторы превращают современный сайт в источник постоянных проблем.
Проводим инструктаж для всех категорий пользователей: контент-менеджеров, редакторов, модераторов и технических администраторов. Создаем подробные инструкции по работе с системой управления, процедурам публикации контента, настройке форм и интеграций. Команда должна уверенно управлять сайтом без постоянного обращения к разработчикам.
12 этап
Запуск и мониторинг
Запуск это не финал проекта, а начало его рабочей жизни. Правильно настроенная аналитика показывает, как пользователи взаимодействуют с сайтом и какие разделы требуют доработки для повышения эффективности. Без данных о поведении пользователей невозможно оценить успешность решений и планировать развитие.
Настраиваем системы веб-аналитики, отслеживание конверсий, мониторинг производительности и доступности сайта. Внедряем ключевые метрики для разных отделов: маркетинга, продаж, HR, руководства. Внедряем автогенерацию отчётов и оповещений о критических событиях. В первые недели внимательно отслеживаем работу сайта, изучаем пользовательские сценарии, находим узкие места и зоны для улучшения, чтобы обеспечить дальнейшее развитие проекта.
Кейсы успешных корпоративных сайтов
Результаты говорят громче красивых презентаций — это принцип нашей работы. Представляем подтвержденные кейсы того, как корпоративные сайты усилили деловую репутацию и расширили возможности роста наших заказчиков.
Сколько стоит корпоративный сайт под ключ
Мы предлагаем прозрачное ценообразование без сюрпризов в ходе работы. Стоимость фиксируется в договоре и не меняется — никаких доплат за неожиданно выявленные особенности и внезапные технические сложности.
Базовый тариф корпоративного сайта
Для кого подходит:
- Малый и средний бизнес
- Стартапы в стадии роста
- Филиалы и дочерние компании
Функциональный вариант для малого и среднего бизнеса, которому нужно качественное корпоративное присутствие в интернете со всеми основными разделами для презентации компании.
от 99 000 ₽
Сроки разработки:
6-8 недель
Базовый пакет включает:
-
До 10 типовых страниц в корпоративном стиле
-
Основные разделы: о компании, услуги, команда, контакты
-
Система управления контентом для самостоятельного редактирования
-
Базовые формы обратной связи и заявок
-
Адаптивная верстка под все устройства
-
Базовая SEO-оптимизация и настройка аналитики
Этого достаточно для создания профессионального имиджа и успешного взаимодействия с корпоративными клиентами.
Стандартный корпоративный сайт
Для кого подходит:
- Развитые компании с департаментной структурой
- B2B-компании с корпоративными клиентами
- Компании, готовящиеся к IPO или привлечению инвестиций
Системное решение для развитых организаций с разветвленной структурой. Разработка корпоративного сайта в Москве стандартного уровня — полноценный инструмент для всех направлений бизнеса.
от 149 000 ₽
Сроки создания:
8-12 недель
Стандартный пакет включает:
-
От 10 до 20 страниц с индивидуальным дизайном
-
Многоуровневая структура разделов и подразделений
-
Соединение с CRM и корпоративными процессами
-
Расширенная система управления с ролями пользователей
-
Блог и новостной раздел
-
Инвесторский раздел с финансовой отчетностью
-
Месяц техподдержки и обучение команды
Такой сайт обеспечивает эффективную деятельность всех отделов компании и профессиональную коммуникацию с партнерами.
Премиум корпоративный сайт
Для кого подходит:
- Крупные корпорации и холдинги
- Публичные компании и госструктуры
- Международные компании
Максимальное решение для крупного бизнеса и холдингов. Создание и развитие корпоративного сайта премиум-класса подходит для компаний с высокими требованиями к функциональности и безопасности.
от 249 000 ₽
Сроки разработки:
12-20 недель
Премиум тариф включает:
-
От 20 персонализированных страниц и разделов
-
Сложные интеграции с корпоративными системами и API
-
Корпоративный портал для сотрудников с документооборотом
-
Многоязычность и мультирегиональность
-
Высокие стандарты информационной безопасности
-
Персональный менеджер проекта и приоритетная поддержка
-
3 месяца техподдержки и гарантийных доработок
-
Соответствие стандартам корпорации премиум-уровня
Такие корпоративные сайты формируют ядро цифровой экосистемы компании, способствуя высокой эффективности бизнес-процессов.
Что должен содержать каждый корпоративный сайт
Каждый раздел должен отвечать на конкретные вопросы аудитории и подводить к нужному действию. Корпоративный сайт без структурной подачи информации — просто дорогая игрушка. Некоторые онлайн-ресурсы страдают от структурной неразберихи: посетители не понимают, чем занимается организация, где находятся офисы, с кем решать вопросы.
О компании, миссия и ценности
Подробная информация об истории, руководстве и корпоративной философии — но без воды про лидеров рынка с 1995 года. Партнеры хотят понимать, с кем имеют дело, какие принципы исповедует компания, кто принимает ключевые решения.
Структура и география бизнеса
Организационная схема, офисы, представительства и дочерние компании, чтобы понимать масштаб деятельности. Есть ли у вас офис в конкретном городе, кто отвечает за этот регион, с каким подразделением нужно работать.
Продукты и услуги компании
Детальное описание всех направлений деятельности без внутреннего жаргона и технических терминов. Клиент должен понять, решаете ли вы его проблему, сколько это стоит, какой результат получит в итоге сотрудничества.
Новости и корпоративные мероприятия
Публикуйте свежие материалы о развитии бизнеса, избегая лишнего PR о громких успехах. Важно демонстрировать, что компания активна, растёт, вовлечена в жизнь отрасли и не остаётся просто фоном на рынке.
Команда и руководство
Презентация ключевых сотрудников с реальным опытом и конкретными достижениями. Люди работают с людьми, особенно в B2B-сегменте, поэтому экспертность команды критически важна.
Инвесторам и партнерам
Финансовые показатели, отчетность и возможности сотрудничества в структурированном виде. Инвесторы не будут копаться в хаотично размещенной информации — им нужны факты, цифры, четкая картина бизнеса для принятия решений.
Карьера и вакансии
Возможности трудоустройства и честная презентация корпоративной культуры без приукрашивания. Хорошие специалисты выбирают не только зарплату, но и компанию. Покажите реальные условия работы, перспективы роста, атмосферу в коллективе.
Контакты и обратная связь
Подробная контактная информация без квестов по поиску нужного телефона. Каждый офис, подразделение, ключевой сотрудник должны иметь понятные контакты. Сложно связаться с компанией — сложно с ней работать. Да и зачем?
Почему стоит заказать разработку корпоративного сайта в ДС-АРТ
Опыт работы с крупными компаниями
Понимание специфики корпоративных процессов и требований премиум-сегмента, ведь не каждая студия готова работать с холдингами и госкомпаниями. Знаем, как согласовывать макеты с 15 департаментами и делать сайты под корпоративные стандарты.
Соблюдение корпоративных стандартов
Знание требований к веб-ресурсам в различных отраслях: банки работают не так, как IT-компании, в промышленный холдинг имеет свои особенности. Учитываем отраслевую специфику, правовые требования и внутренние регламенты заказчика.
Безопасность и надежность
Используем современные протоколы защиты корпоративных данных для избежания взломов. Настраиваем многоуровневую защиту, шифрование, резервное копирование по современным стандартам.
Долгосрочное партнерство
Сопровождаем и развиваем корпоративные сайты, а не только до момента сдачи проекта. Такие ресурсы нуждаются в непрерывном обновлении: новые разделы, актуальные интеграции, адаптации под изменения на рынке.
Комплексный подход
Осуществляем весь цикл: от технической реализации до создания контента и продвижения. Не нужно искать отдельных подрядчиков на каждую задачу — дизайнеров, программистов, копирайтеров, SEO-специалистов.
Соблюдение сроков и бюджетов
Прозрачное планирование без сюрпризов в процессе. На берегу фиксируем стоимость в договоре и держим сроки. Понимаем, что срыв запуска корпоративного сайта может повлиять на стратегические замыслы заказчика.
Частые вопросы о создании корпоративных сайтов
Сколько стоит корпоративный сайт под ключ?
Дешевле 99000 руб. создать качественный онлайн-ресурс для компании нельзя.
Итоговая стоимость зависит от масштаба организации, количества подразделений, сложности взаимодействия с корпоративными программами. Учитываем требования к безопасности, многоязычности, интеграции с ERP и CRM-системами, корпоративными стандартами.
Сайт для небольшой консалтинговой компании и многонационального холдинга — это разные по сути задачи.
Свяжитесь с нами для получения точного расчета цены.
Сколько времени занимает разработка корпоративного сайта?
Примерные сроки разработки корпоративных сайтов от 6 до 20 недель без учета времени на согласования с вашей стороны.
Основное время тратится не на программирование, а на согласования макетов с множеством департаментов, сбор контента от разных подразделений, тестирование интеграций. В крупных компаниях процесс согласования может растянуться на месяцы.
Входит ли продвижение корпоративного сайта в стоимость?
Это зависит от выбранного тарифа и ваших задач. Базовая SEO-оптимизация входит в стоимость разработки: настройка структуры URL, мета-тегов, технической части для поисковых систем.
Полноценное продвижение, контекстная реклама, контент-маркетинг рассчитываются отдельно, потому что это дополнительные работы со своими бюджетами.
Одно дело — сделать сайт технически правильным для поисковиков, другое — продвигать его месяцами с созданием контента и настройкой рекламных кампаний.
Можно ли создать корпоративный сайт с интеграцией 1С?
Да, специализируемся на интеграции корпоративных сайтов с различными конфигурациями 1С — от простой выгрузки товаров до сложной синхронизации документооборота.
Настраиваем автоматическую передачу данных: прайс-листы, остатки товаров, заказы, клиентские данные. Интеграция экономит часы ручной работы сотрудников и исключает ошибки при дублировании информации между системами. Работаем с любыми версиями 1С и нестандартными конфигурациями.
Включает ли разработка корпоративного веб сайта инструктаж?
Да, в обязательном порядке проводим обучение всех администраторов работе с системой управления сайтом — без этого даже самый продвинутый функционал превращается в головную боль.
Создаем подробные инструкции, проводим созвоны, объясняем принципы безопасной работы с контентом. Необученные пользователи — это гарантированные проблемы и постоянные обращения в техподдержку.
Можно ли заказать создание корпоративного интернет сайта поэтапно?
Возможно разбить крупные корпоративные проекты на логические этапы с отдельными техническими заданиями, сроками и бюджетами. Например, первый этап — основные корпоративные разделы, второй — интеграции с внутренними системами, третий — портал для сотрудников.
С одной стороны, такой подход позволяет быстрее запустить базовую версию сайта и постепенно наращивать функционал без остановки работы. Удобно для планирования бюджетов и снижения рисков.
С другой — при длительных паузах между этапами могут потребоваться глобальные доработки, что повлечет новые расходы.
Как обеспечивается безопасность при разработке проекта по созданию корпоративного сайта?
Используем современные протоколы шифрования данных, настраиваем многофакторную аутентификацию для администраторов, систему резервного копирования по корпоративным стандартам.
Проводим тестирование на проникновение, настраиваем мониторинг безопасности, журналирование действий пользователей.
Корпоративные сайты содержат конфиденциальную информацию, которая не должна попасть к конкурентам — один взлом может стоить компании репутации и денег.
Предоставляете ли техподдержку после создания и развития корпоративного сайта?
Да, предоставляем техподдержку, регулярные обновления безопасности, консультации по улучшению функционала и оптимизации работы сайта.
Корпоративные сайты нуждаются в постоянном контроле: обновления системы, резервное копирование, мониторинг производительности, добавление новых разделов.
Не бросаем проект после сдачи, а помогаем развивать и поддерживать корпоративный ресурс на протяжении всего жизненного цикла.
Можете переделать уже существующий корпоративный сайт?
Да, мы делаем редизайн сайтов, которые не работают или морально устарели — часто это дешевле и быстрее создания с нуля.
Анализируем текущий сайт, выявляем что можно сохранить, а что требует полной переработки. Если архитектура безнадежно устарела или сайт написан на древних технологиях — проще создать новый. Но обычно удается сохранить контент, доработать дизайн и добавить современный функционал без потери позиций в поисковиках.
Остались вопросы? Свяжитесь с нами
Ваш бизнес заслуживает корпоративный сайт, отражающий его высокий статус!
Получите экспертную консультацию и точный расчёт стоимости разработки вашего онлайн-проекта в течение одного дня.
